Arbeitsplatz
Novadan hat einen Arbeitsplatz zum Ziel, der Initiative und Engagement widerspiegelt, an dem alle ihr Bestes geben. Kompetente, motivierte Mitarbeiter sollen im Unternehmen bleiben.
Die praktische Handhabung dieser Aufgaben durch Novadan gegenüber den Beschäftigten ist aus einer Reihe von Strategien in unserer Beschäftigungspolitik ersichtlich. Sie sind in dem Mitarbeiterhandbuch festgehalten.
Für verschiedene Bereiche gibt es übergeordnete Strategien – z. B.:
- Mitarbeiter
- Qualität, Umwelt und Arbeitsplatz
- Ausbildung
- Gesundheit
- Mobbing
- Rauchen
- Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Darüber hinaus besitzt Novadan ein formalisiertes Sicherheitssystem, zu dem u. a. die regelmäßige und vorgeschriebene Arbeitsplatzbeurteilung für jeden Mitarbeiter gehört.
Wenden Sie sich an Novadan, um mehr über die richtige Lösung für Ihr Unternehmen zu erfahren.
Füllen Sie das Formular mit Ihren Kontaktdaten und Ihrem Interessengebiet aus – wir werden so schnell wie möglich antworten.